Assessment Center
Vorbereitung
2. 면접장에 대해 조사하고 직접 가 보세요.Recherchieren und prüfen Sie den Anfahrtsweg zum Assessment Center.
3. 안내장을 여러 번 읽어보세요 Lesen Sie das Einladungsschreiben mehrfach.
4. 적어도 하나의 완벽한 지원 원서를 가지고 가세요Nehmen Sie mindestens eine vollständige Bewerbungsmappe mit.
5. 자소서를 적어도 한번은 다시 정독하세요 Lesen Sie sich Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf nochmals durch.
7. 스피치를 연습을 하세요 Üben Sie Ihre Kurzvorstellung.
8. 왜 지원 했는가 다시 한 번 자각하는 노력을 하세요 Machen Sie sich nochmals bewusst, warum Sie die Stelle wollen.
9. 당당하게 왜 지원 했는지 말하고, 동기에 대해 표현하세요 Formulieren Sie Ihre Argumente für die Stelle und sprechen Sie diese laut aus.
10. 충분히 자도록 최선을 다해보세요 Sorgen Sie für ausreichend Schlaf in der Nacht zuvor.
11. 복장준비는 전날 미리 하도록 하세요Legen Sie die passende Kleidung bereits am Vorabend bereit.
12. 조용하고 차분하게 일어날 준비를 하세요Nehmen Sie sich morgens die Zeit für einen ruhigen und guten Tagesstart.
13. 마음가짐을 그 날에 맞춰 보세요Stimmen Sie sich mental auf den Tag ein.
14. 가장 중요하다고 생각되는 포인트를 다시 한 번 되새겨 보세요 Gehen Sie Ihre wichtigsten Punkte gedanklich noch einmal durch.
15. 면접을 기회라 생각하고 기쁜 마음을 가지세요Sehen Sie das Assessment Center als Chance – und freuen Sie sich darauf.
Einstieg
16. 충분히 시간을 가지고 출발하세요 Seien Sie rechtzeitig – also mit genug Zeitpuffer – vor Ort.
17. 총 걸리는 시간을 다시 한 번 정확히 확인하세요Machen Sie sich klar, dass Sie die gesamte Zeit über beurteilt werden und unter Beobachtung stehen.
18. 친절하고 다정한 첫 인상을 보여주세요Verhalten Sie sich von Anfang an höflich und freundlich.
19. 면접관과 다른 지원자와 인사를 나누세요Begrüßen Sie Mitbewerber und Personaler.
20. Ob Sie sich selbstständig einen Platz suchen oder warten, bis Ihnen einer zugewiesen wird, hängt auch von der Bestuhlung und Situation vor Ort ab.
21. 면접 중 인상 깊은 점이나 다른 지원자의 말에 귀를 기울이세요Verschaffen Sie sich zu Beginn einen Eindruck der Räumlichkeiten und der Bewerbergruppe.
22. 중요한 포인트를 도입부에 나타내세요 Machen Sie sich von Beginn an Notizen zu den wichtigsten Punkten und Themen.
23. 다른 지원자들과 알아 가는 것이 그나마 긴장을 풀어 줄 수 있습니다Beobachten Sie Ihre Mitbewerber zwar, lassen Sie sich jedoch nicht nervös machen.
24. Beschränken Sie sich bei der Vorstellung auf die wichtigsten Daten zu Ihrer Person.
25. 과하게 딱딱한 말투나 확신에 찬듯한 행동은 조심하세요 Achten Sie dabei auf eine feste Stimme und eine sichere Körperhaltung.
26. 과장된 행동은 삼가고 최대한 평상시 같이 행동하세요 Übertreiben Sie es nicht mit der Kontrolle Ihres Verhaltens, verhalten Sie sich so normal wie möglich.
27. 당신의 직관을 믿어 보세요Vertrauen Sie bei der Bildung von Gruppen oder Paaren auf Ihre Intuition.
28. 당일 일정표를 확인하세요Notieren oder merken Sie sich den vorgesehenen Zeit- und Ablaufplan.
29. 확실하지 않은 것이 있을 때 질문하는 것은 기회일 수 있습니다 Stellen Sie Fragen, wenn etwas unklar sein sollte und Sie die Chance dazu haben.
30. 끝나는 시점까지 모든 경우에 당신의 순서를 대기하세요, 긴장하세요 Warten Sie mit Ihren Fragen auf jeden Fall ab, bis die Einführung beendet ist.
Strategien; 전략
31. 우선 안내문을 철저하게 파헤치세요 Lesen und erfassen Sie Aufgabenstellungen immer erst vollständig, bevor Sie aktiv werden.
32. 제한시간이 다가올 때 무례한 행동을 주의하세요 Verfallen Sie auch bei engen Zeitlimits auf keinen Fall in unbedachten Aktionismus.
33. 팀원의 의견에 끌려가지 마세요. 본인 스스로 판단하세요 Lassen Sie sich von der Gruppe nicht mitreißen, entscheiden und beurteilen Sie selbst.
34. 토론할 때 다른 지원자와 공평하게 발언권을 나누세요 Beteiligen Sie sich an Diskussionen und Gesprächsrunden.
35. 다른 지원자의 주장에 귀를 기울이고 집중하세요 Hören Sie sich die Argumente Ihrer Mitbewerber ruhig und konzentriert an.
36. 상대방이 말을 끝내도록 시간을 주세요 Lassen Sie Ihre Gesprächspartner immer ausreden.
37. 객관적이고 납득할 만한 주장을 펼치세요 Bringen Sie Ihre Argumente sachlich aber überzeugend vor.
38. 당신의 생각과 반대되는 입장에서 또한 준비하세요 Seien Sie bereit, in begründeten Fällen Ihre Position zu ändern.
39. 팀원과 상의해서 찬반진영을 분명히 나누세요Machen Sie sich die Rollenverteilung innerhalb Ihrer aktuellen Gruppe bewusst.
40. 다른 팀원을 존중하세요 Behandeln Sie alle Gesprächspartner mit Respekt.
41. 모든 의견을 진지하게 받아 들이세요 Nehmen Sie jede gestellte Aufgabe ernst.
42. 의견을 제시하세요 Bringen Sie eigene Ideen und Vorschläge in Aufgaben ein.
43. 팀원에 대한 일관된 자세를 취하세요Bleiben Sie bei der Einschätzung Ihrer Mitbewerber stets bei der Wahrheit.
44. 당신이 이해한 내용이 맞는지 확인하고 잘 이해되지 않는 부분을 다시 한번 말해 주도록 부탁하세요 Machen Sie sich klar, dass Fragen aus Einzelgesprächen mit Trainern auch vor der Gruppe wiederholt werden können.
45. 같은 그룹 내 지원자라면 서로 도와주세요Unterstützen Sie Ihre Mitbewerber, wenn Sie in der gleichen Gruppe sind.
46. 팀으로써 문제를 해결하세요 Lösen Sie Aufgaben möglichst im Team.
47. 팀원의 강점을 이용해서 문제를 해결 하세요Nutzen Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder für Problemlösungen.
48. 팀원의 업적이나 좋은 아이디어를 인정해 주세요Erkennen Sie Leistungen und gute Ideen Ihrer Mitbewerber an.
49. 팀으로써 보여지는 성과들을 존중해 주세요 Honorieren Sie herausragende Leistungen auch bei der Vorstellung von Teamergebnissen.
50. 미션을 당신의 강점을 표출하는 데 이용하세요 Nutzen Sie die Aufgaben, um Ihre Stärken zu präsentieren.
51. 항상 공정하게 행동하세요Verhalten Sie sich stets fair.
52. 적절한 기회에 당신이 중요하다 생각하는 것을 다시 한 번 명료하게 표현하세요 Machen Sie – bei passenden Gelegenheiten – immer wieder deutlich, dass Ihnen wirklich etwas an der Stelle liegt.
53. 면접관이나 다른 지원자의 명료한 비평은 수용해 주세요 Nehmen Sie konstruktive Kritik von Trainern und Mitbewerbern an.
54. 정당한 비평을 하는 것이 가장 좋습니다 Setzen Sie berechtigte Kritik am besten noch während des Assessment Centers um.
55. 준비 시 다른 참가자에게 피드백을 요청하세요 Fragen Sie – eine entsprechende Gelegenheit vorausgesetzt – auch gezielt Feedback von Mitbewerbern und Trainern ab.
56. 피드백에 대한 고마움을 표시하세요Bedanken Sie sich für Feedback und konstruktive Kritik.
57. Zeigen Sie Lernwillen und -bereitschaft.
58. 쉬는 시간에 네트워크를 형성하도록 하세요 Nutzen Sie die Pausen fürs Netzwerken.
59. Notieren Sie sich die Kontaktdaten von Mitbewerbern, die auf Dauer möglicherweise wertvolle Kontakte werden könnten.
Tabus
60. Präsentieren Sie sich nicht auf Kosten anderer.
61. 자신의 생각을 평가 절하 하지 마세요Werten Sie Ihre eigenen Ideen und Vorschläge nicht ab.
62. 다른 지원자에 대한 평가를 삼가세요Lassen Sie sich von anderen Bewerbern auch in den Pausen nicht zum Lästern verleiten.
63. 다른 지원자를 웃음거리로 만들지 마세요 Machen Sie sich nicht über Mitbewerber lustig.
64. 경험을 과장해서 말하지 마세요Geben Sie niemals die Leistung anderer als Ihre eigene aus.
65. 좋은 반대의견이 있을 때 당신의 생각을 너무 완강히 유지 하지 마세요Beharren Sie nicht stur auf Ihrer Meinung, wenn es gute Gegenargument gibt.
66. 혼자 다른 생각이라고 해서 의견을 굽히지 마세요 Beugen Sie sich jedoch auch nicht dem Gruppendruck, wenn Sie selbst eine andere Meinung vertreten.
67. 팀 과제라면 팀원이라는 사실을 잊지마세요Vergessen Sie auch bei Teamaufgaben nicht, sich klar zu positionieren.
68.
실수에 대한 책임을 다른 팀원에게 전가하지 마세요Wälzen Sie Fehleinschätzungen nicht auf
Mitbewerber ab.
